Что же касается технических деталей по тренингу: Запись 3го занятия и домашнее задание качаем, как всегда, отсюда.Пароль тот же. Домашних заданий аж целых 3 штуки. Причем, по первым 2м, дедлайн – до 18:00 этой пятницы. По последнему – ...

Выплачивая заработную плату "в конверте", ваш работодатель "экономит" на налогах, пенсионных выплатах и медицинской страховке значительные средства и получает возможность:Не оплачивать вам больничный лист;Не оплачивать вам отпуск;Шантажировать вас...

Это самый простой, примитивный и наиболее распространенный трюк. Работодателю этот способ дает возможность использовать невыплаченные деньги в обороте организации, либо с выгодой вкладывать эти средства в какие-либо высокодоходные предприятия.Чем ...

Задание на перевод (внизу записи перевод): “Заблудившийся автобус”  Автобус в Америке – это транспорт отверженных. Неважно, что следует он не по нашим ухабистым дорогам, а по отменным хайвэям, скоростным шоссе без светофоров, гениально...

В этом случае работодатель приглашает на собеседование группу людей и под видом психологического тестирования устраивает "бизнес-игру", решая за счет соискателей собственные задачи.Все эти "мозговые штурмы" и "круглые столы" проводятся исключитель...

При приеме на работу не очерчивается круг обязанностей, не утверждается должностной регламент - таким образом вам приходится заниматься не своей работой. При этом вам частенько ставят в вину некомпетентность и недостаточные профессиональные знания...

Ещё один вид мошенничества с испытательным сроком (см. первый). Работодатель отказывается повышать зарплату после окончания испытательного срока. Часто это мотивируется тем, что работодатель недоволен вашими профессиональными знаниями/навыками. Эт...

Работодатель обещает компенсировать расходы на ГСМ, связь, износ ваших личных ресурсов. Однако, оказывается, что предусмотрена определенная сумма, и все расходы выше этой суммы работодатель оплачивать отказывается.Как бороться?Никак. Искать другую...

Часто махинации работодателей связаны с испытательным сроком. Например, пониженный уровень з/п на испытательный срок, а затем результат испытания признается неудовлетворительным. В итоге - увольнение без выходного пособия.В ТК РФ об испытательном ...

Известный трюк - системы "штрафов". Чаще всего применяется совместно с "серой" схемой оплаты труда, т. к. указанную в договоре сумму работодатель обязан выплатить в любом случае.Чаще всего система штрафов построена таким образом, что выполнить тре...